COMUNIDADE, SOCIEDADE E GRUPOS SOCIAIS
TEXTO 1
1.
Os grupos sociais
Grupo social: á a reunião de duas ou mais pessoas,
interagindo umas com as outras, e por isso capazes de ação conjunta, visando
atingir um objetivo comum.
Principais
grupos sociais:
·
Grupo familiar – família;
·
Grupo vicinal – vizinhança;
·
Grupo educativo – escola;
·
Grupo religioso – igreja;
·
Grupo de lazer – clube;
·
Grupo profissional – empresa;
·
Grupo político – Estado, partidos políticos.
Características
de um grupo social:
·
Pluralidade de indivíduos – há sempre mais de um
indivíduo no grupo, coletivismo;
·
Interação social – os indivíduos comunicam-se uns
com os outros;
·
Organização – todo o grupo, para funcionar bem
precisa de uma ordem interna;
·
Objetividade e exterioridade – uma pessoa entra no
grupo quando ele já existe, e quando sai ele permanece existindo;
·
Objetivo comum – união do grupo para atingir os
objetivos dos mesmos;
·
Consciência grupal ou sentimento de “nós” –
compartilham modos de agir, pensamentos, ideias, etc. Ex: Nós ganhamos.
Continuidade – é necessário ter uma certa duração.
Não pode aparecer e desaparecer com facilidade.
·
Grupos primários – predominam os contatos
primários, mais pessoais, diretos, como a família, os vizinhos, etc.
·
Grupos secundários – são mais complexos, como as
igrejas e o estado, em que predominam os contatos secundários, neste caso,
realizam-se de forma pessoal e direta – mas sem intimidade – ou de maneira
indireta como cartas, telegramas, telefonemas, etc.
·
Grupos intermediários – são aqueles que se alternam
e se complementam as duas formas de contatos sociais (primários e secundários).
Ex: escola.
2.
Outras formas de agrupamentos sociais
Agregados sociais: é uma reunião de pessoas que
mantém entre si o mínimo de comunicação e de relações sociais. Podemos destacar
a multidão, o público, a massa.
Multidão: Ex: um grupo de pessoas observando um
incêndio.
Características da multidão:
·
FALTA DE ORGANIZAÇÃO: não possui um conjunto de
normas.
·
ANONIMATO: não importa quem faz parte da multidão.
·
OBJETIVOS COMUNS: os interesses, as emoções e os
atos têm o mesmo sentido.
INDIFERENCIAÇÃO: todos são iguais perante a
multidão, não há espaço para manifestar as diferenças individuais.
·
PROXIMIDADE FISICA: os componentes da multidão
ficam e contato direto e temporário uns dos outros.
Público: é um
agrupamento de indivíduos que seguem os mesmos estímulos. Não se baseia no
contato físico, mas na comunicação recebida através dos diversos meios de
comunicação. Ex: indivíduos assistindo a um jogo – todos que estão juntos
recebem o mesmo estimulo - e não se trata de uma multidão porque todos que
estão juntos foram com o mesmo propósito – assistir ao jogo – diferente da
multidão, já que a reunião é ocasional.
Opinião
pública: modo de pensar, agir, e sentir de um público.
Massa: é
formada por indivíduos que recebem opiniões formadas através dos meios de
comunicação de massa.
Diferença
entre público e massa: Publico – recebe a opinião e pode opinar.
Massa – predomina a comunicação transmitida pelo os meios de massa.
Massa – predomina a comunicação transmitida pelo os meios de massa.
3.
Mecanismos de sustentação dos grupos sociais
Toda a sociedade tem uma série de forças que mantém
os grupos sociais. As principais são a liderança, as normas e sanções sociais,
os valores sociais e os símbolos sociais.
Liderança: é a
ação exercida por um líder, aquele que dirige o grupo. Há dois tipos:
Liderança institucional - autoridade varia de
acordo com a posição social ou do cargo que ocupa no grupo. Ex: gerente de uma
fábrica, pai de família, etc.
Liderança pessoal – autoridade varia das qualidades
pessoais do líder (inteligência, poder de comunicação, atitudes). Ex: Getúlio
Vargas, Adolf Hitler, etc.
Normas
e sanções sociais:
Normas sociais: regras de conduta de uma sociedade,
que controlam e orientam o comportamento das pessoas. Indica o que é “permitido”
e “proibido”.
Sanção social: é uma recompensa ou uma punição que
o grupo determina para os indivíduos de acordo com o seu comportamento social.
É aprovativa quando vem sob a forma de aceitação, aplausos, honras, promoções.
É reprovativa quando vem sob a forma de punição imposta ao indivíduo que
desobedece a alguma norma social. Ex: insulto, zombaria, prisão, pena de morte.
Valores
sociais: variam no espaço e no tempo, em função de cada
época, geração e cada sociedade. Ex: o que é bonito para os jovens nem sempre é
aceito pelos mais velhos. As roupas, os cabelos, modo de dançar, as ideias, o
comportamento, entram em choque com os valores sociais já estabelecidos e
cultivados por seus pais, criando uma certa tensão entre jovens e adultos.
Símbolos: é algo cujo valor e significado é
atribuído pelas pessoas que o utilizam. Ex: a aliança que simboliza a união de
casais.
A
linguagem é um conjunto de símbolos. Podemos dizer que todo o comportamento humano é simbólico
e todo o comportamento simbólico é humano, já que a utilização de símbolos é
exclusiva do homem. Sem os símbolos não haveria cultura.
4.
Sistema de status e papéis
A posição
ocupada por um indivíduo no grupo social denomina-se status social.
Status
social: implica direitos, deveres, prestigio, e até
privilégios, conforme o valor social conferido a cada posição. Ex: os chefes de
uma grande empresa têm muitas regalias – sala decorada, respeito dos
funcionários – já os de posição inferior não possuem. Ou seja, tem status mais
elevado.
Dependendo de como o indivíduo obtém seu status
pode ser classificado como:
Status atribuído: não é escolhido pelo individuo, e
não depende de si próprio. Ex: irmão caçula, filho de operário.
Status adquirido: depende das qualidades pessoais
do indivíduo, de sua capacidade, e habilidade. São status adquiridos através de
anos de luta e competição, supõe a vitória sobre os rivais. A pessoa demonstra
superioridade. Ex: classe alta.
Papel
social: são comportamentos que o grupo social espera de
qualquer pessoa que ocupe determinado status social. Corresponde às tarefas e
obrigações atribuídas de acordo com o status do indivíduo.
Status e papel são coisas inseparáveis e só os
distinguimos para fins de estudo. Não há status que não corresponda a um papel
social e vice-versa. Todas as pessoas sabem o que esperar ou exigir do indivíduo
de acordo com o status ocupado no grupo ou na sociedade. E a sociedade sempre
encontra meios para punir os indivíduos que não cumprem seu papel.
5.
Estrutura e organização social
Estrutura social: é a totalidade dos status
existentes num determinado grupo social ou numa sociedade.
Organização social: é o conjunto de todas as ações
que são realizadas quando os membros de um grupo desempenham seus papeis
sociais.
Assim, enquanto a estrutura social dá a ideia de
algo estático, que simplesmente existe, a organização social passa a ideia de
uma coisa que acontece.
A estrutura social se refere a um grupo de partes –
Ex: reunião de indivíduos – enquanto a organização social se refere às relações
que se estabelecem entre essas partes.
Quanto mais complexa a sociedade, mais complexa e
maior será a sua estrutura e organização social.
Tanto a estrutura como a organização social não
permanecem sempre iguais. Elas podem passar, e passam com frequência, por um
processo de mudança social.
FONTE - EXTRAÍDO DE:
http://monografias.brasilescola.uol.com.br/sociologia/os-grupos-sociais.htm
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